+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Бланк т 54 лицевой счет

Бланк т 54 лицевой счет

Заполняет их бухгалтер предприятия на основании первичных документов по учету выработки и выполненных работ , отработанного времени и документов на разные виды оплат делает записи обо всех видах начислений и удержаний из заработной платы. Они выполняют свои функции в течение только одного месяца. Их неудобно использовать для подсчета средней заработной платы за какой-либо предшествующий период например, за три месяца при отплате отпуска , поскольку необходимо делать трудоемкие выборки из различных ведомостей. По этим данным легко рассчитать средний заработок за любой период. Роль регистров такого учета выполняют обычно расчетные расчетно-платежные ведомости.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Лицевой счет сотрудника по заработной плате

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ПФР. Индивидуальный лицевой счет

Перечень первичных документов по учету использования рабо- чего времени и расчетов с персоналом оплаты труда и формы этих документов утверждены постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. Первичный учет численности персонала организации осуществ- ляется на основании следующих документов: — приказа распоряжения о приеме на работу форма No Т-1 , который является основанием для приема на работу.

Лицо, ответственное за учет личного состава работников организа- ции, в соответствии с этим приказом заполняет на каждого вновь принятого личную карточку, делает запись в трудовой книжке, а в бухгалтерии открывается лицевой счет; — личной карточки форма No Т-2 , которая заполняется на ка- ждого работника.

В ней содержатся общие сведения о ра- ботнике фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, образование и др. На его основании бухгалтерия производит расчет с ра- ботником; Для учета рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда применяются следующие унифицированные формы первич- ной документации: — табель учета рабочего времени и расчета заработной платы форма No Т-12 и табель учета рабочего времени форма No Т-13 , в которых фиксируется использование рабочего времени всех работающих в данной организации.

Табель по форме No Т-13 используется в условиях автоматизи- рованной обработки данных. Форма No Т-12 заполняется вручную работником бухгалтерии. Условные обозначения отработанного и неотработанного времени, представленные на титульном листе фор- мы No Т-12, применяются и при заполнении формы No Т-13.

Эти табели составляются в одном экземпляре и передаются в бухгалтерию. Они позволяют не только учитывать время, отрабо- танное всеми категориями служащих, но и контролировать соблю- дение рабочими и служащими установленного режима работы.

На основании табелей рассчитывается заработная плата, составляется статистическая отчетность по труду Учет использования рабочего времени ведется в табелях или ме- тодом сплошной каждодневной регистрации явок и неявок на ра- боту, или путем регистрации только отклонений неявок, опозда- ний и т.

Отметки о причинах неявок на работу или о неполном рабочем дне, о работе в сверхурочное время и другие отступления от установленного режима работы должны вноситься в табель толь- ко на основании документов листки нетрудоспособности, справки, приказы о выполнении государственных или общественных обя- занностей и т.

Учет времени, потраченного на сверхурочные работы, может осуществляться и на основании списков лиц, выполнявших эти ра- боты. Списки составляются и подписываются начальником струк- турного подразделения. Руководитель сверхурочных работ делает от- метку о количестве фактически проработанных сверхурочных часов. На основании списков с такой отметкой данные вносятся в табель Время простоев также может учитываться в табеле.

Соответст- вующие данные вносятся на основании листков о простое, выпи- санных руководителем структурного подразделения. Для расчета и выплаты заработной платы применяются следующие формы ведо- мостей. Рекомендована для применения в крупных организациях; — платежная ведомость форма No Т-53 , которая применяется для учета выплат заработной платы; — лицевой счет формы No Т-54 и No Т-54а , который заполня- ется бухгалтером на каждого работника на основании пер- вичных документов о приеме на работу и в котором указы- вается необходимая информация: фамилия, имя, отчество; цех, отдел организации; категория персонала; табельный номер работника; количество детей для определения выче- тов при расчете налога на доходы физических лиц ; дата по- ступления на работу.

Лицевой счет заполняется в течение года, в нем помесячно от- ражаются все виды произведенных начислений и удержаний. Дан- ные, содержащиеся в лицевом счете, являются основанием для рас- чета среднего заработка при оплате отпуска, начислений по боль- ничным листкам и т. На следующий год на каждого работника открывается новый лицевой счет. Важнейшими показателями, отражающими затраты труда, яв- ляются нормы труда, которые устанавливаются для работников в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, органи- зации производства и труда.

Законодательством о труде предусмотрены следующие виды норм труда: — норма выработки — количество продукции, которое работ- ник группа работников определенной квалификации дол- жен произвести в единицу рабочего времени, — норма времени — количество рабочего времени в часах, ми- нутах , которое должен затратить работник группа работни- ков определенной квалификации на производство единицы продукции работ, услуг ; — норма обслуживания — количество объектов единиц обору дования, производственных площадей, рабочих мест и т.

В зависимости от характера производства для учета выработки продукции применяются различные первичные документы — наряд на сдельную работу, маршрутный лист, рапорт о выработке и др. В условиях массово-поточного производства выработка учиты- вается при приемке готовой продукции. Выработка каждым членом бригады устанавливается на основании рапортов о выработке, за- полняемых мастером. При серийном производстве выработка учитывается при помо- щи марщрутных листов в сочетании с рапортом бригадира или мас- тера, где фиксируется приемка работ их объем за смену При индивидуальном или мелкосерийном характере производ- ства выработка учитывается, как правило, при помощи нарядов на сдельную работу.

Их выписывают на основании технологических карт. Наряды могут выписываться на одну смену или на более про- должительный срок до одного месяца в зависимости от времени, необходимого для выполнения производственного задания.

После приемки продукции от рабочих мастер подписывает на- ряд и передает его в бухгалтерию. Список литературы 1. Андреева В. Кожарский В. Бухгалтерский учет на предприятиях и в организациях: Учеб. Справочник по делопроизводству. Номер по порядку.

Оба бланка утверждены Постановлением Госкомстата от 05. Ищете, где взять старую форму лицевого счета сотрудника, унифицированные бланки доступны для скачивания ниже.

Перейти к: навигация , поиск Правила оформления лицевого счета работника Лицевой счет работника открывается бухгалтерией организации на основании приказа о приеме работника на работу. Для ведения лицевого счета работника используются унифицированные формы N Т-54 и N Т-54а. Бланк формы N Т-54 используют, если бухгалтерский учет ведут вручную, бланк формы N Т-54а — если учет ведут на компьютере. Как правило, лицевой счет открывают на один календарный год на каждого сотрудника организации. В лицевой счет заносят все сведения о работе сотрудника: номера и даты приказов о приеме на работу, начисленные суммы, сведения об использовании отпусков, суммы предоставленных льгот налоговых вычетов , удержания из заработной платы и т.

Лицевой счет сотрудника по заработной плате

Перечень первичных документов по учету использования рабо- чего времени и расчетов с персоналом оплаты труда и формы этих документов утверждены постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. Первичный учет численности персонала организации осуществ- ляется на основании следующих документов: — приказа распоряжения о приеме на работу форма No Т-1 , который является основанием для приема на работу. Лицо, ответственное за учет личного состава работников организа- ции, в соответствии с этим приказом заполняет на каждого вновь принятого личную карточку, делает запись в трудовой книжке, а в бухгалтерии открывается лицевой счет; — личной карточки форма No Т-2 , которая заполняется на ка- ждого работника. В ней содержатся общие сведения о ра- ботнике фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, образование и др. На его основании бухгалтерия производит расчет с ра- ботником; Для учета рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда применяются следующие унифицированные формы первич- ной документации: — табель учета рабочего времени и расчета заработной платы форма No Т-12 и табель учета рабочего времени форма No Т-13 , в которых фиксируется использование рабочего времени всех работающих в данной организации. Табель по форме No Т-13 используется в условиях автоматизи- рованной обработки данных. Форма No Т-12 заполняется вручную работником бухгалтерии.

Лицевой счет (форма Т-54)

Применяются для ежемесячного отражения сведений о заработной плате, выплаченной работнику в течение календарного года. Заполняются работником бухгалтерии. Форма N Т-54 применяется для записи всех видов начислений и удержаний из заработной платы работника на основании первичных документов по учету выработки и выполненных работ, отработанного времени и документов на разные виды оплаты. Форма N Т-54а применяется при автоматизированной обработке учетных данных средствами вычислительной техники свт с использованием специальных программ и содержит условно-постоянные реквизиты, необходимые для расчета заработной платы. Экземпляр распечатки расчетного листка, содержащий данные о составных частях заработной платы, размерах и основаниях произведенных удержаний, об общей денежной сумме, подлежащей выплате, вкладывается вклеивается ежемесячно в лицевой счет работника на бумажном носителе.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как прячут номер вашего лицевого счета в квитанциях по ЖКХ
Количество: 1 шт Лицевой счет работника, бланк формы Т-54, формат А3 Форма бланка лицевого счета работника утверждена в 2004 году.

Состоит ли работник в браке; Количество имеющихся у работника детей; Дата устройства на работу; Дата увольнения с данной работы. Основная часть, которую содержит лицевой счет формы Т-54 — это объемная таблица 49 колонок , которая состоит из двух табличных частей. Перед таблицей необходимо заполнить ФИО работника, табельный номер и дату его рождения. Первая часть большой таблицы делится на подразделы и содержит следующие сведения: Сведения о приеме на работу, переводах работника, условиях труда, изменениях в оплате труда: дата и номер приказа колонки 1-2 , подразделение колонка 3 , должность работника колонка 4 , условия труда колонка 5 , размер оклада колонка 6 , доплаты и надбавки, если такие предусмотрены колонки 7-8. Сведения об отпусках работника: разновидность отпуска - ежегодный , учебный и т. Удержания и взносы: вид удержания колонка 17 , период удержания колонки 18-19 , сумма, которая была удержана колонка 20 , размер удержания за определенный период колонка 21. Сумма льгот, предоставляемых работнику колонка 22. Вторая табличная часть содержит информацию о количестве отработанного времени, начислениях и удержаниях, задолженностях за работником и компанией перед работником.

Лицевой счет форма Т-54 (формат А3)

Отзывы 0 Лицевой счет работника форма Т-54 — это специальный вид документов, который включает в себя комплексную информацию о сотруднике, выполняющем определенные обязанности. Форма относится к группе внутренних документов, куда обязательно вносятся данные о выплатах, произведенных из заработка работниках. Бланк лицевого счета формы Т-54 открывается бухгалтером после того, как работник официально принимается на работу и в дальнейшем ведется на протяжении всего периода осуществления им трудовой деятельности. Необходимые сведения берутся из первичной документации по учету объемов выполненных работ, отработанного времени и сумм, выплаченных в качестве заработка.

.

.

Лицевой счет (форма N Т) Лицевой счет (свт) (форма N Та) Применяются для ежемесячного отражения сведений о заработной плате.

Лицевой счет (форма N Т-54). Бланк

.

Лицевой счет работника. Образец

.

Форма Т-54

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Тимур

    Капец!

  2. ininchoopoc

    Какие слова... супер, отличная фраза

  3. crocfoncrooms

    Сколько будет стоить разместить баннер в шапке сайта?

  4. Ариадна

    Я думаю, что Вы ошибаетесь. Предлагаю это обсудить. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  5. Антонин

    Статья отличная, предыдущая тоже очень даже

© 2019 kaktyc.ru