+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Отпускные за время декретного отпуска

Отпускные за время декретного отпуска

Несмотря на имеющиеся нормы, на практике у бухгалтеров возникают вопросы, за какой период нужно производить расчет отпускных в той или иной ситуации. Ситуация 1: очередной отпуск предоставлен сразу после декретного Статьей 260 ТК РФ предусмотрены гарантии женщинам при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. В частности, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию может быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Пример 1.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Отпускные после декрета, расчет и выплаты в 2019-2020 году

Могу ли я получить отпускные я работаю учителем с 1 июня. Здравствуйте, в вашем случае нет не можете так уже будете находится в декретном отпуске Для подробной консультации обращайтесь WhatsApp 15. Я многодетная мать ушла в декретную не отгуляв отпуск через 1. Да, имеете право на отпускные. Меня отправили в очередной отпуск, уже выплатили отпускные я должна уйти в декрет после отпуска но меня врач отправляет в декрет с 28 декабря, а отпуск очередной с 14 января.

Сказали что с декретных удержут отпускные, вправе они это сделать? Могут, если есть переплаты в данном случае или в судебном порядке. Я сейчас в декретном отпуске, ребенку год и 4,в марте ухожу во второй декретный отпуск, то есть из декрета в декрет, слышала, что можно отработать день и можно получить ещё и отпускные.

Да Вам обязаны предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родами или непосредственно после него, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком.

Статья 260 ТК РФ. Я нахожусь в декретном отпуске. Официально на второй работе я работаю На 0,75 ставки Положено ли мне отпускные. Очередной оплачиваемый отпуск положен, соответственно и отпускные положены. Я вышла на декретный отпуск 25 мая. Могу ли я получить эти отпускные. Вы не могли выйти на декретный отпуск, так как в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе РФ кратко - ТК РФ не существует никаких "декретных отпусков" и "декретов".

Статьей 255 ТК РФ предусмотрен для работающих по трудовому договору беременных женщин отпуск по беременности и родам. Статьей 256 ТК РФ предусмотрен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Удачи Вам. У меня остался неотгуленный отпуск перед декретом почти 2 месяца. Использовать отпуск не получилось, так как все 30 недель была на больничном. Что будет с моими отпускными и декретными с учётом больничных? Вы имеете право на компенсацию за не использованный отпуск и это не повлияет на размер пособия.

За неотгуленный отпуск, должны выплатить компенсацию, напишите заявление в бухгалтерии. В данный момент нахожусь в декретном отпуске и собираюсь с ребёнком в отпуск. Как я могу получить отпускные, если уже нахожусь в декретном отпуске? Никак, при уходе в декретный отпуск вы получили денежную компенсацию, больше вам ничего не положено. Скажите пожалуйста, в мае выхожу в декретный отпуск, а с 1 июля ежегодный трудовой отпуск.

Положены ли мне отпускные? Статья 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков действующая редакция Трудовой кодекс РФ Глава 19 Статья 122 Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Работала в сельской школе.

В мае 2017 года ушла в декрет. В июле 2017 года родила. В августе того же года школу закрыли, меня уволили по статья 81 часть 1 п. На момент увольнения я была в отпуске по беременности и родам.

При увольнении я кроме отпускных больше ничего не получила. Бухгалтер говорит, что выходное пособие мне не положено, так как я получила декретные. Так это или нет? Здравствуйте, после ликвидации компании работник имеет право на получение причитающихся по закону выплат. К ним относятся: заработная плата за последний отработанный месяц сюда входят премии, надбавки и иные доплаты ; компенсация за неиспользованные отпуска; выходное пособие, исчисляемое в размере среднемесячного заработка; выплаты, предусмотренные коллективным договором компании.

Все уволенные при ликвидации работники вправе рассчитывать на получение в соответствии со ст. Чтобы получить пособие за 3-й месяц, они должны предоставить справку из службы занятости, подтверждающей их пребывание на учете в качестве безработного. Написала заявление на отпуск, получила отпускные и попала на больничный.

Отпускные выплатили. Больничный тоже. С больничного ушла в декретный отпуск. Теперь организация в судебном порядке пытается с меня взыскать отпускные законно ли это. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А. Приехала на работу, хотела уволиться по уходу за ребенком до 14 лет, так как садик еще не дали, возможности на работу выйти нет. На данный момент скопились отпускные дни 36 дней , отправили в отпуск на 14 дней, оплачиваемые ли эти отпускные дни?

Оплачивается, если отправили именно в оплачиваемый отпуск ;"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков в ред. Федерального закона от 30. Вопросы применения ст. Продлила декретный отпуск до 3-лет. Декретные получила.. Здравствуйте, уважаемая Виктория Витальевна! Во-первых, в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе РФ кратко - ТК не существует никаких "декретных отпусков" и "декретов".

Статьей 255 ТК предусмотрен для работающих по трудовому договору беременных женщин отпуск по беременности и родам, а статьей 256 ТК предусмотрен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Во-вторых, не совсем понятен ваш вопрос по поводу "выплаты ежегодных очередных отпускных пособий". Если Вы имели ввиду ежемесячных пособий на ребенка, то они до 1,5 лет выплачиваются на ребенка согласно положений Федерального закона от 29. Я работаю в садике воспитатель. В конце апреля ухожу в декретный отпуск. Положены ли мне отпускные, как всем воспитателям, которые идут в отпуск в июне? Добрый день! Либо декретные, либо отпускные, нельзя одновременно быть на больничном и в отпуске.

Можете не подавать больничный лист и получать отпускные, либо подать больничный и получить декретные. Всего Вам наилучшего! Могу ли я взять отпуск с положенными отпускными, сли я через неделю ухожу в декретный отпуск? Очередность отпусков утверждается работодателем. Поэтому нужно получить формальное разрешение руководства так как не имеет право отказать , написав заявление о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска не по графику.

В заявлении указывается причина переноса — уход в отпуск по беременности и родам. В соответствии с положениями ст. Сейчас нахожусь в декретном отпуске. Можно ли быть в очередном отпуске и получать пособие на ребенка одновременно? Отпускные уже получила работаю в школе. Добрый день. Нет, это невозможно в виду нижеследующего. В статье 93 ТК РФ указано, что работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Вместе с тем, по мнению Роструда и ФСС РФ, для использования основного отпуска работнику необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком, который впоследствии может быть возобновлен ст.

Верховный Суд РФ также в свое время указывал, что ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется работнику, который работает на условиях неполного рабочего времени и одновременно получает пособие по уходу за ребенком до полутора лет - поскольку использования двух и более отпусков одновременно ТК РФ не предусматривает п.

С учетом изложенного - работник может либо находиться в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, либо прервать отпуск по уходу за ребенком для использования основного отпуска соответственно на время ежегодного отпуска пособие на начисляется и не выплачивается, поскольку вы прервали отпуск по уходу за ребенком. Нет, Вы не можете одновременно получать пособие по беременности и родам либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет и получать отпускные за ежегодный отпуск.

Была в декрете с одним ребенком до 3-лет, не выходя из этого декрета иду сразу в декрет со вторым ребенком, до 2-ух лет. Подскажите, сколько отпускных дней должно накопится за это время, за время декретного отпуска? Отпуск копится только за время нахождения в отпуске по беременности и родам, если ежегодный отпуск у Вас 28 дней, за 140 дней накопится 11 дней отпуска.

Порядок расчета стандартен. Определяется размер дохода за расчетный период. Складываются все начисленные показатели.

Никаких дополнительных документов оформлять не требуется. Работница приступает к трудовым обязанностям, выполняемым ранее. Положен ли очередной отпуск по ТК В ст. Причем не имеет значение стаж работы в данной организации. Так как такое право закреплено в ТК РФ, работодатель не имеет права отказать сотруднице, если та напишет заявление. Однако это справедливо только для случая, когда день окончание одной из частей декрета предшествует дню начала ежегодного отдыха.

Отпуск во время декрета

Скачать образец приказа о предоставлении отпуска работнику Кому положен отпуск Трудовое законодательство устанавливает обязанность работодателей предоставлять сотрудникам отдых, как регулярный, так и приуроченный к определенным событиям в жизни человека. Трудовой кодекс РФ , в редакции за 2020 год, устанавливает, в том числе, такие виды отдыха: Ежегодный оплачиваемый Предоставляется всем без исключения работникам. Длительность, по общему правилу, составляет 28 дней в год или больше при наличии особых условий, например: работа на неблагоприятном производстве или наличие у сотрудника инвалидности. В течение этого периода за сотрудником сохраняется оплата в сумме среднего заработка.

Отпускные в декретном отпуске

Могу ли я получить отпускные я работаю учителем с 1 июня. Здравствуйте, в вашем случае нет не можете так уже будете находится в декретном отпуске Для подробной консультации обращайтесь WhatsApp 15. Я многодетная мать ушла в декретную не отгуляв отпуск через 1. Да, имеете право на отпускные. Меня отправили в очередной отпуск, уже выплатили отпускные я должна уйти в декрет после отпуска но меня врач отправляет в декрет с 28 декабря, а отпуск очередной с 14 января. Сказали что с декретных удержут отпускные, вправе они это сделать?

Прописка Если после декретного отпуска. Отпуск после декретного отпуска: период, расчет Декрет для большинства мам - прекрасное время.

На первый взгляд, такие слова звучат странно. Однако в некоторых ситуациях предоставление вполне допустимо с точки зрения трудового права, а иногда и необходимо. Что говорит на этот счет закон? Так в просторечии называют два вида отпуска: по нетрудоспособности, которую вызывают беременность и роды; по необходимости ухаживать за новорожденным младенцем. Первый из них может взять только беременная женщина, и он составляет от 70 до 84 дней непосредственно до рождения ребенка, а также от 70 до 110 — после. Он дается женщине, чтобы ее организм был освобожден от трудовой нагрузки перед появлением на свет детей, а также успел восстановиться после самого процесса рождения. Дается этот отпуск всегда целиком — независимо от того, какое время фактически было использовано работницей на рождение. Предоставление его обязательно по листку, выданному медучреждением.

Отпуск после декретного отпуска: когда положен, как рассчитать

Добрый день! В сответствии со ст. Таким образом отпускные дни во время отпуска по уходу за ребенком не копятся, а значит и не подлежат выплате при увольнении.

Начисляются ли отпускные во время декретного отпуска Да, работник может прервать по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и использовать ежегодный оплачиваемый статья 260 Трудового кодекса РФ. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком уже почти 3 года. Копятся ли у меня отпуска в течение этого времени?

.

Отпуск во время декретного отпуска: как рассчитать. распечатать ( × 5) – на сумму отпускных за неиспользованные дни отпуска;.

Если после декретного отпуска. Отпуск после декретного отпуска: период, расчет

.

Отпуск во время декретного отпуска: как рассчитать

.

Полагается ли отпуск за время декретного отпуска и как он оплачивается

.

Копятся ли отпускные дни во время отпуска по уходу за ребенком?

.

Когда положен отпуск после декрета

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Петр

    Ветер выдует все хвори

  2. Парфен

    Прошу прощения, что вмешался... У меня похожая ситуация. Давайте обсудим. Пишите здесь или в PM.

  3. Оксана

    Какая нужная фраза... супер, замечательная идея

  4. Станислав

    Да, я вас понимаю. В этом что-то есть и мысль отличная, согласен с Вами.

  5. Бажен

    А есть похожий аналог?

© 2019 kaktyc.ru