+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Письмо ректору с просьбой о содействии в кадровом наборе сотрудников

Примите, пожалуйста, наши искренние соболезнования по поводу … Для нас было огромным потрясением известие о … Хотим выразить нашу глубокую скорбь по поводу … Мы были глубоко огорчены, узнав о … Нам трудно поверить печальному известию о … По функциональному признаку деловые письма делятся на: Письма-ответы — ответы на инициативные письма. Инициативные письма — составляются по инициативе адресанта с определенной целью. Письма, требующие ответа письмо-запрос, письмо-предложение, письмо-рекламация, письмо-просьба, письмо-обращение. Письма, не требующие ответа письмо-напоминание, письмо-предупреждение, письмо-извещение, сопроводительное письмо, письмо-подтверждение.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

ДЕЛОВОЕ ПИСЬМО

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оформление сотрудника на работу в организацию

Статья 7. Требования к письменному обращению 1. Гражданин в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает либо наименование государственного органа или органа местного самоуправления, в которые направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также свои фамилию, имя, отчество последнее — при наличии , почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату.

Как видим, набор минимальный, и мы не можем обязать наших заявителей даже указывать их мобильные телефоны. Вписывать в заявления способы оперативной связи можно только рекомендовать. Организация обязана принять заявление, если в нем содержится необходимый минимум сведений. Заявление физического лица, прошедшее первичную обработку в канцелярии компании-адресата, приведено в Примере 2.

Выделять ли заявления граждан в отдельное делопроизводство, организация решает сама. В стандартных условиях обращения проходят тот же путь, что и другие входящие документы. Правила работы с ними практически не отличаются от общепринятых и даже позволяют некоторые вольности в обращении с заявлением, в частности, между приемом и моментом его регистрации по закону может пройти три дня. На ответ дае тся 30 дней с даты регистрации письменного обращения. Заявление в кадровом делопроизводстве Особый пласт заявлений — кадровые заявления.

Цель этих документов — выразить просьбу или волеизъявление работника работодателю. Форма кадровых заявлений относительно свободная. Никто не требует от работников знания нюансов оформления реквизитов, поэтому достаточно соблюсти необходимый минимум. По нашему мнению, кадровые заявления должны писаться исключительно самими работниками от руки. Со стороны трудового законодательства обязательств на этот счет нет.

Но оспорить в суде собственноручно написанное заявление гораздо труднее, чем то, что было набрано на компьютере рукописная в нем только подпись автора.

В последнем случае работник может заявить, что его заставили подписать уже готовый текст. Кому от кого. Адресатом кадрового заявления является работодатель — первое лицо организации, в которой работает автор заявления. Это он принимал автора на работу, а не начальник отдела кадров, поэтому и заявление будет написано на имя руководителя генерального директора, директора, президента и т.

Фамилия, инициалы и должность руководителя пишутся в верхней части листа заявления, ближе к правому полю, в дательном падеже. Поскольку собственного бланка для писем у работников нет, то информацию об авторе заявления приходится вносить сюда же.

Следует полностью написать свои фамилию, имя, отчество и структурное подразделение. Если работник знает свой табельный номер — хорошо, но это не обязательная информация.

Пример 3. Под этой информацией в центре строки пишется наименование вида документа — заявление, затем с новой строки излагается текст заявления — просьба или волеизъявление работника. Завершает заявление личная подпись работника и дата составления документа. Существуют две формы написания наименования вида документа: с прописной буквы без точки на конце как в Примере 3 и со строчной буквы с точкой на конце.

На юридическую силу заявления форма написания этого слова никак не влияет. Второй вариант считается устаревшим, однако имеет полное право на существование. Когда работнику следует изложить просьбу в заявлении, а когда достаточно устного обращения в отдел кадров? В остальных случаях он регулируется либо внутренними правилами организации, либо целесообразностью.

Например, свою просьбу о внесении изменений в документы в связи со сменой фамилии работнице лучше всего изложить письменно, несмотря на то что никаких специальных положений трудовое законодательство на этот счет не приводит.

Такие изменения инициируются приказом работодателя, а собственноручное заявление работницы с приложением копии свидетельства о браке станет основанием для издания приказа. В крупных организациях, где на одного сотрудника отдела кадров приходится по несколько десятков, а то и сотен человек, просьба работника принимается в форме заявления только лишь затем, чтобы кадровик элементарно о ней не забыл.

В небольших компаниях, если ТК РФ не требует письменного заявления, можно обойтись и устной просьбой или беседой непосредственно с руководителем организации, который может дать поручение кадровому работнику для разрешения вопроса. Документооборот кадровых заявлений. Работникам отдела кадров нужны оригинальные экземпляры заявлений работников. Впоследствии, как уже говорилось, многие из них станут основаниями для приказов по личному составу. Но и работник имеет полное право следить за судьбой своего заявления и получить от работодателя подтверждение того, что документ им принят.

Регистрировать заявление работника как входящий документ нельзя. Так часто делают просто потому, что не знают, каким еще образом подтвердить его прием. Между тем есть два способа зарегистрировать заявление корректно. Подтверждением того, что работодатель принял заявление работника, может выступить: регистрация заявления в специальной базе данных.

Помещать кадровое заявление в журнал регистрации внутренних документов тоже не рекомендуется: этим очень легко нарушить законодательство о персональных данных. Секретарю лучше всего завести специальный электронный журнал регистрации для кадровых заявлений, служебных и объяснительных записок и подобных им документов. Регистрационный номер заявления проставляется на его копии. Копия вместе с номером вручается работнику.

Если работник пришел с двумя экземплярами заявлений, прежде чем проставить номер, секретарь должен сравнить их убедиться в идентичности ; запись о приеме заявления, сделанная секретарем на копии. Если журнала регистрации нет, а работник настаивает на подтверждении приема, секретарь может сделать на копии заявления следующую запись: Принято 17 сентября 2015 г.

Секретарь Малыгина Малыгина А. В записи указывается:.

Статья 7. Требования к письменному обращению 1.

Ссылка на регистрационный номер и дату документа оформляется, если письмо-заявление пишется в ответ на письмо, например, претензию. Отметка о наличии приложения оформляется при наличии такового. Подписи согласования документа оформляются на визовом экземпляре письма, если внутренними правилами предусмотрен процесс заверения проектов писем. Деловое письмо-заявление приведено в Примере 1.

Как правильно составить письмо-просьбу

Основные характеристики персонала по данным критериям представлены в таблице 2. Таблица 2. Основной состав сотрудников находится в возрастных группах от 18 до 30 и от 30 до 40. Из представленных данных видно, что в организации наблюдается тенденция роста численности числа работников, имеющих высшее образование. Количество сотрудников, имеющих высшее образование за три года увеличилось с 25 до 28 человек. Среди рабочих есть сотрудники, имеющие высшее образование и получающие его.

И это всё о нем: заявление

Эффективное письмо-просьба за 5 шагов 05. С одной стороны, это тактичные и дипломатичные запросы по текущим вопросам, с другой — инструмент для достижения определенных целей адресата. Цель любого письма-просьбы — побудить адресата к определенным действиям, необходимым автору письма. Как составить письмо-просьбу, чтобы максимально приблизиться к положительному ответу? Любое письмо с просьбой должно состоять из хорошо продуманного обоснования и четкого изложения просьбы. Кроме этого, можно использовать приемы, повышающие эффективность письма.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Внедряем профстандарты: как составлять и вносить изменения в должностные инструкции работников
Попытаемся коротко охарактеризовать перечисленные выше виды писем.

Ответить admin 06 12 2019 Здравствуйте! Ответить Надежда 03 12 2019 Помогите, пожалуйста, составить письмо просьбу директору школы о предоставлении зала для тренировки в школе. И городскому голове письмо просьбу о ходатайстве для выделения зала для тренировки Ответить admin 06 12 2019 Здравствуйте! Если вы хотите арендовать школьный спортзал для занятий сторонней группы во внеурочное время, надо заключить договор. Обращение можно написать и на имя главы администрации. Составляется в свободной форме. Только надо подробно указать, что за тренировки вы собираетесь проводить, в каком составе, в какое время, на какой срок и т. А, главное, с кем заключать договор — организация, физическое лицо? По вашему сообщению сложно сейчас составить письмо, никакой информации.

Эффективное письмо-просьба за 5 шагов

.

.

.

На региональном уровне ЮНЕСКО также оказывает содействие Бюро (​ВПЛ); 4. предлагает Генеральному директору представить обновленный доклад о ходе ра- направил Постоян- ному представительству Украины письмо с просьбой Была введена новая электронная система набора сотрудников.

Положение о порядке установления выплат стимулирующего характера

.

Образец письма-просьбы

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. wearsreschola

    Невероятно!

© 2019 kaktyc.ru