Расчет пособия по беременности и родам из мрот на полставки

В соответствии с частью 1. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени неполной рабочей недели, неполного рабочего дня , средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. Из приведенной выше нормы следует, что средний заработок определяется пропорционально продолжительности рабочего времени только в случаях, указанных в части 1. В случае если пособие исчисляется из фактического заработка застрахованного лица за расчетный период, то уменьшать этот заработок в зависимости от продолжительности рабочего времени, установленного на момент наступления страхового случая, является неправомерным.

Содержание:

• Как и когда пособие по беременности и родам считаем из МРОТ
• 5. Расчет пособия из МРОТ при работе на условиях неполного рабочего времени
• Вопрос №1881
• Неполная занятость: декретные с коэффициентом и... (Соколова О.)
• Порядок расчета пособия по беременности и родам работающим женщинам
• Декретные и пособия по уходу до полутора лет: что изменится в 2020 году
• Расчёт декретных: онлайн калькулятор

Как и когда пособие по беременности и родам считаем из МРОТ

Помогите в правильности моего расчета декретного. Все очень сложно. С 05 августа 2009 по 31 марта 2010 года работала в 1 организации. Все официально и хорошо.

Переводом была уволена и принята на 2 организацию с 01 апреля 2010 по 31 августа 2011. С 27 декабря 2010 по 31 марта 2011 ушла в декрет. Получила все по максимуму декрет и начислили по максимуму детские.

Но я с момента окончания декрета оформляю пол ставки и отпуск по уходу за ребенком. Переводом увольняюсь и принимаюсь в 3 огранизацию с 01 сентября 2011 и работаю по н. Так же оформляю сразу отпуск с 01 сентября 2011 по 28 июня 2012 и пол ставки от оклада своего. С 29 июня 2012 работаю полный рабочий день. Так вот возник вопрос в рассчете нового декрета. Ухожу в мае 2013. По закону нужно взять предыдущие года 2011 и 2012. Я так понимаю что 2011 год я могу заменить 2010 до 27.

Но когда я работала на пол ставки отчисления шли, доходом ведь это считается, но как быть и отпуск был и доход, а в расчет декретных не берется период когда декркт и отпуск по уходу, а они совпадали, так как правильно?

Помогите в правильности моего расчета декретного. Все очень сложно. С 05 августа 2009 по 31 марта 2010 года работала в 1 организации. Все официально и хорошо.

5. Расчет пособия из МРОТ при работе на условиях неполного рабочего времени

Задать свой вопрос Олег Вопрос: Добрый день! Суть моего обращения в следующем. Я работаю неполный рабочий день — 4 часа в день 5 дней в неделю. Мой оклад составляет 1 700 рублей. Весь октябрь 2016 года я был на больничном с 1-го по 31-е включительно. При предъявлении больничного в бухгалтерию мне сообщили, что не смотря на мой стаж, превышающий 10 лет, оплата больничного будет произведена, из расчёта 1354,12 рубля 2-кратный МРОТ рассчитанный на 4 часовой рабочий день. На мои возражения, что двукратный размер МРОТа составляет 2708,24 рубля мне пояснили, что этот размер действует для тех, кто работает полное рабочее время, то есть 8 часов в день и 5 дней в неделю.

Вопрос №1881

Порядок расчета пособия по беременности и родам работающим женщинам Пособие по беременности и родам в 2019 году Пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе за время работы службы, иной деятельности у другого страхователя других страхователей. В случае, если сотрудник работает у нескольких работодателей, размер пособия по беременности и родам не может превышать указанный предельный размер по каждому месту работы. Если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и или в отпуске по уходу за ребенком, то законом предусмотрена возможность замены соответствующих календарных годов календарного года предшествующими календарными годами календарным годом по заявлению застрахованного лица при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Например, женщина в 2019 году берёт больничный по беременности и родам. В 2018 и 2017 годах она находилась в отпуске по уходу за ребёнком, то на основании её заявления в расчёт будут включены два более ранних года - 2015 - 2016 гг. Средний дневной заработок определяется путём деления общего заработка за 2 года на 730 или 731 - зависит от года.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выплаты в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком - Елена А. Пономарева

Неполная занятость: декретные с коэффициентом и... Соколова О. Дата размещения статьи: 29. Это означает, что при расчете ей пособия по беременности и родам нужно учесть определенные нюансы. В первую очередь речь идет о ситуации, когда ее средний дневной заработок оказывается меньше рассчитанного исходя из МРОТ. Как это ни парадоксально, но при таких обстоятельствах женщина получит пособие в размере куда меньшем, чем если бы на момент наступления страхового случая она работала целый день, но в расчетном периоде вообще не имела заработка... Исключение составляют разве что молодые специалисты, которые имеют страховой стаж... В соответствии со ст. Продолжительность такого отпуска составляет 70 календарных дней до родов в случае многоплодной беременности - 84 и 70 в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110 календарных дней - после родов.

Неполная занятость: декретные с коэффициентом и... (Соколова О.)

Для назначения и выплаты пособий по беременности и родам декретных нужны документы: листок нетрудоспособности больничный лист ; если расчет пособия по БиР будет произведен по одному из последних мест работы по выбору женщины, справку от другого страхователя о том, что назначение и выплата данного пособия этим страхователем не осуществляется; если вы желаете заменить расчетные года или один год на более ранние, то также нужно Заявление на замену года ; Справка о зарплате с прошлой работы там также должны указываться исключаемые периоды если в расчетном периоде женщина трудилась у других работодателей. Эта справка не является обязательной. Вам следует сначала произвести расчет и понять нужно ли вам её предоставлять.

.

Порядок расчета пособия по беременности и родам работающим женщинам

.

Декретные и пособия по уходу до полутора лет: что изменится в 2020 году

.

Расчёт декретных: онлайн калькулятор

.

.

.

.