+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Функциональные обязанности инспектора отдела кадров

Общие положения 1. Инспектор отдела кадров относится к категории специалистов. Инспектор отдела кадров назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора по представлению начальника отдела кадров. Инспектор отдела кадров подчиняется непосредственно начальнику отдела кадров.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Профессия инспектор отдела кадров: особенности, преимущества и недостатки

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Испектор отдела кадров

Общие положения 1. Инспектор отдела кадров относится к категории специалистов. Инспектор отдела кадров назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора по представлению начальника отдела кадров. Инспектор отдела кадров подчиняется непосредственно начальнику отдела кадров. На должность инспектора отдела кадров назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное, стаж работы в соответствующей области не менее года. На время отсутствия инспектора отдела кадров его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.

Инспектор отдела кадров должен знать: - законодательные и нормативно-правовые акты, касающиеся организации делопроизводства в организации и учете движения личного состава, оформления пенсионных дел, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников организации, подготовки дел к сдаче в архив; - трудовое законодательство; - структуру и штат компании; - кадровое делопроизводство, порядок учета движения кадров и составления отчетности; - порядок установления наименования профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа определенной работы, льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам; - порядок ведения банка данных о персонале компании.

Инспектор отдела кадров руководствуется в своей деятельности: - законодательными актами РФ; - Положением об отделе кадров, Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; - приказами и распоряжениями руководства; 2. Должностные обязанности инспектора отдела кадров Инспектор отдела кадров выполняет следующие должностные обязанности: 2.

Осуществляет контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений начальника отдела кадров. Ведет учет личного состава компании, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании, а также другую установленную документацию по кадрам. При приеме на работу знакомит с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха, ведет учет и выдачу служебных удостоверений.

Направляет на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Готовит необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям.

Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях сотрудников. Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения. Ведет строгий учет трудовых книжек и вкладышей, производит регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним. Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале компании, следит за его своевременным обновлением и пополнением.

Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций.

Изучает движение и причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению. Готовит документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка.

Ведет учет нарушений трудовой дисциплины и контролирует своевременность принятия администрацией, общественными организациями и трудовыми коллективами соответствующих мер. Выполняет другие служебные поручения начальника отдела кадров. Права инспектора отдела кадров Инспектор отдела кадров имеет право: 3.

Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности. Запрашивать от структурных подразделений предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей. Ответственность инспектора отдела кадров Инспектор отдела кадров несет ответственность: 4.

За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

Другие нормативные документы кадровой службы. Исполнитель этой должности должен знать: Трудовое законодательство.

Должностная инструкция инспектора отдела кадров образец бланк Опубликовано Юрист-Онлайн К кадровым службам организаций и предприятий законодательство предъявляет весьма жёсткие требования. Документы, оформляющие трудоустройство работников предприятия, должны всегда быть в наличии, заполнены в соответствии с правилами и соответствовать действительности. Непосредственную ответственность за работу с документацией по персоналу ведёт инспектор отдела кадров, должностную инструкцию которого мы рассмотрим ниже. Кто такой инспектор отдела кадров Инспектор отдела кадров — сотрудник, который непосредственно отвечает за оформление кадровой документации, своевременное внесение изменений в документы работников, предоставление сведений о сотрудниках фирмы по соответствующим запросам.

Должностная инструкция инспектора по кадрам

Должностные обязанности инспектора отдела кадров Инспектор отдела кадров выполняет следующие должностные обязанности: 2. Осуществляет контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений начальника отдела кадров. Ведет учет личного состава компании, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании, а также другую установленную документацию по кадрам. При приеме на работу знакомит с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха, ведет учет и выдачу служебных удостоверений. Направляет на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда.

Должностная инструкция инспектора отдела кадров образец бланк

Если инспектор по кадрам в организации один, то на него дополнительно возлагаются функции начальника отдела кадров. Например: ходатайство перед генеральным директором о поощрении или наказании сотрудников; разработка локальных актов; представление своих предложений об улучшении кадровой работы; подбор кадров и их переподготовка и пр. Должностные обязанности Должностные обязанности инспектора по кадрам вытекают из его трудовых функций. Поэтому если инспектор работает в составе отдела, он обязан: вести учет личного состава предприятия; оформлять кадровые документы в соответствии с трудовым законодательством и локальными актами организации; формировать и вести личные дела сотрудников, своевременно вносить в них изменения; готовить документы для представления сотрудников к награждениям и поощрениям; готовить документы о привлечении сотрудников к ответственности; заполнять и хранить трудовые книжки сотрудников; вести учет предоставления отпусков сотрудникам, составлять график отпусков и контролировать его соблюдение; готовить документы, срок текущего хранения которых истек к передаче в архив; осуществлять подбор кадров; заключать договоры на оказание услуг по переподготовке сотрудников, повышение их квалификации. Обратите внимание!

Общие положения 1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Инспектора по кадрам.

Инспектор по кадрам: Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следит за его своевременным обновлением и пополнением. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций.

Должностная инструкция инспектора по кадрам

Профессия инспектор отдела кадров: особенности, преимущества и недостатки Профессия инспектор отдела кадров: особенности, преимущества и недостатки 19. Но ни один уважающий себя специалист по подбору персонала не будет задавать вопросы, ответы на которые ему не нужны. Карась — раба вкусная, но очень костлявая. Те, кто ее любит, должны ее есть очень осторожно, чтобы не поперхнуться мелкими косточками.

.

.

Ведение учета персонала. kaktyc.ruстные обязанности. Инспектор отдела кадров обязан: kaktyc.ruеменно оформлять приемы, переводы, увольнения.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2019 kaktyc.ru