+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Требования к водителю при приеме на работу

Требования к водителю при приеме на работу

Для этого наниматель проводит тарификацию работ и работников. Обратите внимание! Также обращаем внимание на регулирование классности водителей автомобилей порядок присвоения, а также при необходимости оплаты за ее наличие. Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего характера к которым и относится надбавка за классность , устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора ст. Заметим, что такой локальный нормативный правовой акт может содержать нормы, не обязывающие нанимателя начислять и выплачивать надбавку за классность водителю автомобиля, которому присвоен соответствующий класс. Комментарий см.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Водитель на предприятии

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Особенности заключения трудовых отношений с водителя

Результаты собеседования вносятся в специальные бланки, которые хранятся в организации в течение пяти как минимум лет. Водители относятся к той категории лиц, которые в соответствии с нормами ст. Кроме того, учитывая особенности трудовых обязанностей, далее, если человек подходит на вакантное место, при заключении трудового договора в его условия могут быть включены обязательные ежедневные освидетельствования перед поездкой и в конце трудового дня, а также периодические минимум раз в год медицинские осмотры.

Поскольку автотранспорт, а тем более грузовой автомобиль относится к источнику повышенной опасности как для жизни и здоровья самого водителя, так и других людей, претенденты трудоустроиться проходят психиатрическое освидетельствование не путать с осмотром у психиатра. В остальном прием на работу водителя аналогичен оформлению документов при трудоустройстве любого другого сотрудника. Соблюдая требования Трудового кодекса, если кандидат на вакантное место здоров, имеет водительские права, при необходимости — опыт работы, непосредственно связанный с управлением грузовыми транспортными средствами, с ним заключается письменно двусторонний трудовой договор.

Что нужно отразить в документе? Также могут быть включены другие пункты в договор. Рекомендуется прописать: порядок прохождения очередных медицинских осмотров; требования соблюдения водителем правил дорожного движения при управлении автотранспортным средством; своевременное прохождение технического осмотра машины; ответственность за нарушение дисциплины труда и доставку грузов к месту назначения в целостности и сохранности; и другие нюансы, в зависимости от рода деятельности организации и специфики работы водителя.

При заключении трудового договора работодатель с целью возможности оценить профессиональные навыки вновь принятого сотрудника, вправе установить испытательный срок для нового работника, что также разрешается по соглашению сторон и должно быть зафиксировано документально в условиях договора.

В каком порядке происходит оформление на работу? Если по всем параметрам кандидат устраивает работодателя, он должен представить документы для официального трудоустройства.

К ним относят: паспорт или в случае его отсутствия например, потерян, украден, испорчен во время пожара и тому подобное , подойдет любое удостоверение личности с вклеенной фотографией, даже водительские права; трудовую книжку, если человек уже раньше где-то работал и свидетельство о том, что он является застрахованным лицом в обязательном пенсионном страховании; удостоверение на право управлять грузовыми транспортными средствами и при необходимости документы об окончании учебных заведений, повышении уровня квалификации; если кандидат является военнообязанным или призывного возраста — документы воинского учета.

Будущего сотрудника знакомят с локальными документами, касающимися трудовой деятельности под роспись, составляют и подписывают трудовой договор, после чего его регистрируют в специальном журнале. Один экземпляр остается в отделе кадров предприятия, второй выдается водителю под роспись о его получении. На основании подписанного договора руководителем издается письменное распоряжение приказ о приеме на работу водителя с конкретно указанной даты на соответствующий условиям договора срок.

Если для водителя это первое место трудоустройства, необходимо в течение трех дней оформить трудовую книжку с внесением записей о приеме на работу.

В чем особенности заключения договора на определенное время? В тех случаях, когда водителя принимают на оговоренный заранее срок, сам порядок приема на работу и структура заключаемого договора ничем не отличаются от постоянного трудоустройства.

Единственным нюансом является — указание в тексте документа определенного срока действия трудовых правоотношений в связи с временным характером выполняемой работы или по согласованию.

Результаты собеседования вносятся в специальные бланки, которые хранятся в организации в течение пяти как минимум лет. Водители относятся к той категории лиц, которые в соответствии с нормами ст. Кроме того, учитывая особенности трудовых обязанностей, далее, если человек подходит на вакантное место, при заключении трудового договора в его условия могут быть включены обязательные ежедневные освидетельствования перед поездкой и в конце трудового дня, а также периодические минимум раз в год медицинские осмотры.

Согласно п. При приеме на работу водителя автомобиля иметь специальное образование не нужно и соответственно такой документ не представляется отметим, что следует отличать данный документ от водительского удостоверения, так как это разные документы индивидуальная программа реабилитации инвалида для инвалидов индивидуальная программа реабилитации инвалида п. В данном случае необходимо различать медицинскую справку о состоянии здоровья и медицинскую справку о годности к управлению транспортным средством с правом найма на работу. Последняя не заменяет собой медицинскую справку о состоянии здоровья, которую работник получает после прохождения предварительного медицинского осмотра.

Прием на работу водителя автомобиля

N 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения" и пунктом 5. N 395. Настоящие Требования устанавливают необходимые уровень знаний, умений, профессионального образования, стаж опыт работы по специальности работников. Необходимый уровень знаний и умений работников достигается посредством прохождения обучения в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по соответствующим образовательным программам. К водителю транспортного средства категорий "B", "BE" предъявляются следующие профессиональные и квалификационные требования: 4. Водитель транспортного средства категорий "B", "BE" должен иметь российское национальное водительское удостоверение соответствующей категории. Водитель легкового такси должен иметь общий водительский стаж не менее трех лет.

Принимаем водителя на работу

В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством: - об испытании; - права и обязанности работника и др. Чем же отличается трудовой договор обычного работника от того, который заключают с водителем автотранспорта? В первую очередь сложности возникают с определением места работы. Достаточно трудно бывает его установить, когда работа сотрудников имеет разъездной или подвижной характер.

С 9 мая 2014 г.

Посторонние лица присутствовать на них не должны. Если при проведении предрейсового медосмотра медработник выявляет у водителя признаки нетрудоспособности, повышение или понижение артериального давления, частоты сокращений сердца или значительные отклонения от индивидуальной нормы такого водителя, к управлению транспортным средством его не допускают. Конечно, нельзя допустить к управлению автомобилем и водителя, который находится в состоянии алкогольного, наркотического или другого опьянения либо под воздействием лекарственных препаратов, снижающих внимание и скорость его реакции. Водителей, которые были отстранены от работы по состоянию здоровья, направляют для дообследования в учреждение здравоохранения. После дополнительного психиатрического обследования решение о наличии психиатрических противопоказаний принимает врачебно-консультационная комиссия. Наркологический Первичный — перед приемом на работу. Периодический — 1 раз в 2 года В наркологи- ческом учреждении по месту проживания водителя Сертификат о прохождении профилактического наркологического осмотра Как правило, первичный осмотр оплачивает кандидат на должность водителя, периодический — работодатель Если в результате профилактического наркологического осмотра у лица выявлены признаки наркологического заболевания или лицо не согласно с результатами такого осмотра, это лицо должно пройти дополнительное наркологическое обследование, психологическое тестирование и медицинское лабораторное обследование в условиях стационара.

Принимаем на работу водителей

.

.

.

Мне поручено заняться оформлением водителя-экспедитора на работу. Эта новая для нас должность, особые требования при приеме.

Оформляем на работу водителя

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Виктор

    Я хотел бы с Вами поговорить, мне есть, что сказать.

  2. ritmopok

    Это просто великолепная фраза

  3. bandkenqui

    По-моему это очевидно. Я бы не хотел развивать эту тему.

© 2019 kaktyc.ru