+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Возврат в декретный отпуск

Актуально на: 28 ноября 2018 г. Работодатель утверждает, что переплатил декретные: нужно ли возвращать деньги? Каждая работница, которая в скором времени должна стать мамой, имеет право на получение сначала пособия по беременности и родам БиР , затем на пособие по уходу за ребенком ч. Выплачивает указанные пособия работнице: либо отделение ФСС на основании сведений, представленных работодателем будущей мамы, если регион участвует в пилотном проекте по выплате соцстраховских пособий напрямую из Фонда Постановление Правительства от 21. Переплатить пособие работнице могут по разным причинам.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как вернуть работницу в отпуск по уходу за ребенком?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отпуск по уходу за ребенком и досрочный выход из него в 1С Зарплата и управление персоналом

Цитата Elena4011 :я ответила на вопрос о заявлении, предложив формулировку исходя из того, как я поняла суть ситуации. Но разобравшись в ситуации, Вы продолжали настаивать на своей формулировке: Цитата Elena4011 :Из первого сообщения в теме я поняла, что отпуск был прерван естественно, я могу ошибаться. Автор темы меня не поправила и не уточнила то, что отпуск не прерывался. Неверный вариант. Цитата Elena4011 :Зачем отклоняться от сути темы?

Я не отклоняюсь от сути, а указываю на ошибку и поясняю принципиальные отличия между прерванным отпуском и не прерванным. При прерывании отпуска перестает выплачиваться компенсация 50рублей в месяц. Поэтому не может быть речи о предоставлении отпуска по уходу за ребенком в то время, когда сотрудница и так в нем находится. Цитата Kao :В отпуске она осталась, да, а вот с заявлением... Не складывается. Текст заявления, на мой взгляд должен быть созвучен тексту заявления, которое писала сотрудница, выходя на работу на неполный рабочий день.

Напишите, пожалуйста, формулировку, использованную в заявлении работницы. Москва 6 марта 2017 в 15:10 Цитата Nataly S :Неверный вариант. Как я уже написала выше, сотрудница не имеет юридического образования и может излагать суть ситуации своими словами. Заявление имеет право отправить по почте, и бухгалтерия обязана это заявление принять.

Ситуация законодательно не регламентирована, четкой формулировки подобного заявления не существует. Новосибирск Цитата Elena4011 :Как я уже написала выше, сотрудница не имеет юридического образования Но в организации-то юристы есть? Даже не юристы - грамотный бухгалтер? Цитата Elena4011 :бухгалтерия обязана это заявление принять. Сомневаюсь, что бухгалтер обязан принять заявление, не основанное на законе. Он может написать мотивированный отказ.

Потому что для организации последствия могут быть плачевные.

Екатерина Духина Forbes Contributor Фото Getty Images Адвокат Екатерина Духина о правах родителей в отпуске по уходу за ребенком и о том, как выйти из этого отпуска, если компания вас уже не ждет Российское законодательство считается одним из самых лояльных в мире к материнству и родительству: минимум 140 дней оплачиваемого отпуска по беременности и родам плюс право находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Столь щедрые опции — большая редкость за пределами постсоветского пространства.

Как правильно рассчитать декретный отпуск в 2019 году? Заявление на декретный отпуск: сроки написания, образец на 2019 год Государство на законодательном уровне поддерживает женщин, готовящихся стать матерями. Именно поэтому работодатель обязан оформлять им специальный отпуск по беременности и родам — он ещё называется декретным. Его длительность, а также величина денежной компенсации закреплена на законодательном уровне. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Выход в никуда: как безболезненно вернуться на работу из декретного отпуска

Досрочный выход из декрета: вникаем в кадровые и оплатные тонкости В избранном В избранное Гуль Татьяна, эксперт по вопросам оплаты труда, t. На основании листка нетрудоспособности работнице предоставлен отпуск в связи с беременностью и родами с 08. Пособие по беременности и родам было начислено и выплачено ей в декабре 2014 года в размере 13230 грн. Может ли сотрудница выйти из декретного отпуска раньше на три недели — 23 марта 2015 года? Какие документы при этом необходимо оформить? Начислять ли ей зарплату за отработанные дни, которые совпадают с декретным отпуском? Как быть с пособием по беременности и родам за недоиспользованные дни такого отпуска?

Работодатель утверждает, что переплатил декретные: нужно ли возвращать деньги?

Цитата Elena4011 :я ответила на вопрос о заявлении, предложив формулировку исходя из того, как я поняла суть ситуации. Но разобравшись в ситуации, Вы продолжали настаивать на своей формулировке: Цитата Elena4011 :Из первого сообщения в теме я поняла, что отпуск был прерван естественно, я могу ошибаться. Автор темы меня не поправила и не уточнила то, что отпуск не прерывался. Неверный вариант. Цитата Elena4011 :Зачем отклоняться от сути темы?

Возврат в декретный отпуск Как оформить возврат в декретный отпуск Активные темы Темы без ответов.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Декретный отпуск Задать вопрос на сайте. Создание государством условий, позволяющих сочетать работу с материнством, является базовым принципом обеспечения равенства прав мужчин и женщин в сфере трудовых отношений. На основании ст. О том, как воспользоваться законными привилегиями и правильно уйти в декретный отпуск в Украине, читайте ниже. Сейчас данный термин в официальных документах не используется.

Заявление о досрочном выходе из декретного отпуска

Заявление о досрочном выходе из декретного отпуска 13551 Составление заявления о досрочном выходе из декретного отпуска становится отправной точкой для документального оформления момента, с которого бывшая декретница вновь приступит в своим должностным обязанностям. Именно второй становится исключительно добровольным. Более того — он может быть предоставлен не обязательно матери, но и отцу малыша , а также его законным представителям опекунам — но только какому-то одному человеку. В некоторых случаях работодатель сам настаивает на выходе сотрудницы например, если она является особо ценным специалистом, которого некем заменить.

.

.

Советы и юридические консультации адвокатов и юристов по " возврату в декретный отпуск" - помощь и ответы в режиме онлайн на любые ваши.

Возврат в декретный отпуск

.

Выход из декретного отпуска досрочно

.

Голосование:

.

Возможен ли возврат в декретный отпуск до 3-х лет?

.

Досрочный выход из декрета: вникаем в кадровые и оплатные тонкости

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Януарий

    Я думаю, что Вы допускаете ошибку. Предлагаю это обсудить.

  2. Лилиана

    Я Вам очень обязан.

  3. Пелагея

    Благодарю вас, очень приятно было прочитать, и сделать для себя определеные выводы.

  4. riecertio

    Есть еще много вариантов

© 2019 kaktyc.ru